Pubblicate 3 Pillole formative e tre Video interviste nell'area INFONDO e Comunicazione

Sono state pubblicate, sul sito di Fondir, sezione Strumenti di Formazione - INFONDO, 3 pillole formative che riguardano i seguenti temi:
- gestione aziendale e amministrazione;
- Logistica e trasporti: tra marketing e vendite nel nuovo scenario;
- il manager coach.

Tali percorsi di formazione multimediale arricchiscono la biblioteca presente nella sezione.

Sono state, inoltre, pubblicate, nella sezione Comunicazione del sito, 3 video interviste che raccontano buone pratiche e politiche di formazione manageriale di imprese del settore Logistica, Spedizioni, Trasporto.

Roberto Strapazzon, Learning and Development Manager della TNT Global Express. Interessante è evidenziare che TNT ha avviato importanti iniziative legati alle tematiche dell’innovazione e dell’Age Management. In tema di formazione TNT definisce, ogni anno, un training plan con diverse iniziative.

Simonetta Repetto HR Training Manager della DHL Express. L’azienda, in tema di innovazione, ha introdotto l’“Innovation Center”, un servizio che permette di raccogliere tutte le buone pratiche realizzate in tutte le sedi DHL presenti nel mondo. Attraverso “Innovation Center” è possibile diffondere, all’interno delle aziende del Gruppo, le buone pratiche favorendo, attraverso l’interscambio, il passaggio da “pratica” a “prassi” aziendale. In tema di formazione DHL, ha evidenziato tre casi che sono oggetto costante di monitoraggio da parte del Gruppo.

Francesco Cazzaniga, Amministratore Delegato, e Fabio Mazzariol, Direttore delle Risorse Umane della Geodis Logistics. Geodis Logistics, negli ultimi anni, ha investito nella meccanizzazione dei processi e nell’automazione dei magazzini. Sempre in tema di innovazione si è puntato sullo sviluppo dell’e-commerce e delle tecnologie RFID. Per quanto riguarda le tematiche formative, particolare attenzione è rivolta alla formazione sulle nuove tecnologie e sui nuovi processi.