LE POLITICHE DELLA FORMAZIONE CONTINUA IN ITALIA QUALE LEVA A SOSTEGNO DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLO SVILUPPO ECONOMICO

Fondir ha celebrato i 10 anni di attività con un evento che si e tenuto, nella mattinata del 25 giugno 2014, a Roma, nella cornice di Palazzo Rospigliosi.
L’evento ha offerto l’occasione per discutere le politiche della formazione in Italia e condividere riflessioni e analisi sul ritorno economico dei percorsi di aggiornamento professionale dedicati ai manager.
Ha aperto i lavori Alessandro Vecchietti, Presidente di Fondir, richiamando l’attenzione sui mutamenti dello scenario economico e su come questi abbiano influenzato le scelte delle aziende nell’ambito della formazione.  

Al seminario è intervenuto Salvatore Pirrone, Direttore Generale per le politiche attive e passive del lavoro presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che ha fatto riferimento alla normativa e agli incentivi offerti alle aziende che scelgono di adottare piani formativi certificati per i propri dirigenti e Roberto Angotti, Responsabile Struttura Gruppo di Ricerca “Indagini su domanda e offerta di formazione Isfol. Tra i relatori, Antonio Ambrosetti, Direttore The European House, Giulio Sapelli, Professore di storia economica presso l’Università Statale di Milano, e che hanno presentato rispettivamente il punto di vista accademico e i dati scientifici legati agli effetti, per un’azienda, di un efficace piano formativo dedicato al management. 
Franco Bellini, Head of Learning Management, Lifelong learning center HR management, Unicredit Spa,  Gaetano De Gori, Responsabile Centro per l’Alta Formazione, ANAS Spa e Diego Giacchetti, Direttore Rete e Risorse Umane, SDA Express Courier hanno invece illustrato casi di buone pratiche di formazione rivolte al management aziendale.
I lavori sono stati coordinati da Marco Fratini, Giornalista de La7.